Единый государственный фонд социального страхования ПМР
Единый государственный фонд социального страхования ПМР представляет собой внебюджетный фонд государственного назначения, который является дочерним органом по отношению к Министерству труда и социальной защиты населения. По своей сути, данный фонд предназначается для регулирования финансовых средств пенсионного, социального страхования, а также страхования от безработицы – все вместе является государственной системой страхования.
Задачи Фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики
Фонд ПМР выделяет несколько основных задач собственной деятельности:
- аккумуляция финансовых средств, которые поступают из различных источников в фонд;
- обеспечения граждан пенсиями, пособиями и выплатами, которые назначаются государством и законодательством;
- ведение баз данных, в которых содержится персонифицированная информация по всем застрахованным лицам;
- возмещение сумм гражданам, получившим увечья в результате профессиональной деятельности, профессиональные заболевания, а также сумм, которые должны получаться гражданами в связи с выходом на пенсию в результате профессиональных заболеваний или травм;
- разработка и регулирование положений, определяющих размеры социальных страховых взносов;
- выполнение общегосударственных задач и функций – разработка и проведение мероприятий, повышающих социальный уровень граждан, проведение мероприятий профилактическо-физкультурного типа, оздоровительная деятельность и т.д.
Фонд социального страхования существует во всех городах ПМР – на официальном сайте представлены адреса и телефонные номера не только офисов, но и директоров и секретарей, к которым можно непосредственно обращаться по интересующим вопросам.
Пенсионное обеспечение в ПМР
В структуре Фонда предусматривается отдельный департамент, выполняющий функции и задачи полноценного органа – это фонд пенсионного страхования ПМР. Отметим, что отдельно для этого департамента, который занимается вопросами пенсионного обеспечения в ПМР, создан ряд законов, приказов и распоряжений. Одним из главных считается Закон “О государственном пенсионном фонде”, в котором и содержатся главные правила и нормы, регламентирующие порядок и особенности пенсионного обеспечения в государстве. Смотрите также информацию про госуслуги ПФР (pfrf.ru) и личный кабинет.
Задачами и целями пенсионного фонда ПМР являются те же положения, которые закрепляются и для ФСС ПМР.
Отметим задачи, которые отдельно указываются в законе:
- Финансирование всех возможных расходов на пенсионное обеспечение граждан. В данную категорию входят расходы на доставку пенсии, различных компенсаций и пособий.
- Ведение единого реестра, в котором содержатся сведения о застрахованных лицах и лицах пенсионного возраста.
- Привлечение и распределение в фонде добровольных взносов.
- Взыскание всех необходимых сумм, которые должны быть взысканы в связи с причинением гражданам вреда здоровью, а также сумм для покрытия инвалидности вследствие получения трудовых увечий, потери трудоспособности и инвалидности.
- Консультирование граждан по всем вопросам, которые касаются непосредственной компетенции фонда (страхового пенсионного обеспечения).
Основная задача фонда – это выплата средств с республиканского бюджета тем категориям лиц, которые определены в законе.
На сегодняшний момент, ст. 6 вышеназванного закона насчитывает около 25 категорий граждан, которые могут получать пенсии, пособия и выплаты с республиканского бюджета.
Социальная защита и страхование в ПМР
Для начала рассмотрим, что представляет собой система социального страхования в ПМР. Как и в первом случае, имеется выделенный фонд социального страхования, деятельность которого регламентируется Законом “О правовых основах обязательного соц. страхования”.
Выделим основные моменты, которые позволяют охарактеризовать особенности социального страхования в республике:
- Социальное страхование в ПМР является частью общегосударственной программы социальной защиты граждан и предусматривает собой обязательное страхование граждан от возможных негативных последствий (в частности, изменения материального или социального положения) по причинам, которые зависят или не зависят от граждан.
Действие страхования распространяется на все категории граждан, вне зависимости от типа, вида работы или возможной самозанятности. - Существует ряд страховых рисков, по которым выплачиваются средства для граждан. Так, в ч.1 ст. 7 вышеназванного закона выделяются основные страховые риски – временная нетрудоспособность, инвалидность, потеря кормильца, необходимость оздоровления, материнство, признание гражданина безработным, наступление старости, смерть застрахованного лица, пенсионный возраст, получение увечий или профессиональных заболеваний, уход за ребенком-инвалидом до достижения совершеннолетия.
- По каждому страховому риску выделяются типы выплат. Например, по инвалидности, при наступлении пенсионного возраста, при потере кормильца, государством выплачиваются пенсии из республиканского бюджета. Отдельно выплачиваются временные пособия по беременности и родам, а также для ухода за ребенком до достижения им полутора лет, также выдаются ряд единовременных пособий (на санитарно-курортное лечение, на выдачу путевок не только работнику, но и членам семьи) и т.д.
Контроль за осуществлением функций и полномочий выполняется как профсоюзными организациями, так и вышестоящими государственными органами.
Отметим, что социальная защита граждан предусматривается и рамками вышеназванного закона. Это означает, что законодательство частично имплементирует функции социального страхования и социальной защиты населения, взаимодополняя их.
Занятость населения в ПМР
Регламентируется нормами Закона “О занятости населения”. В Законе даются определения занятости граждан, а также социальные, организационные и экономические гарантии деятельности граждан.
Согласно со ст.2 Закона, выделяют несколько категорий занятых граждан – работающих по найму или по договорам подряда, имеющие работу, но отсутствующие временно в связи с прохождением обучения, повышения квалификации и другим причинам, самозанятые граждане (в том числе и фермеры), граждане, работающие по различным гражданско-правовым договорам, люди, которые проходят обучение в учебных заведениях и лица, которые являются учредителями компаний и организаций.
Далее, в ст.3 Закона, даются определения безработных, а также категории граждан, которые могут считаться безработными по нормам законодательства. Кроме того, законодательством предусмотрены нормы и положения государственной политики (методов, функций и мероприятий), которые повышают занятость населения и уменьшают процент безработицы.
Первый заместитель Председателя правительства ПМР Майя Парнас о выплате пенсий
Персонифицированный учет
Персонифицированный учет был создан как одна из возможностей перехода от старых трудовых и пенсионных книжек к электронному документообороту. На предприятиях и организациях внедряется программное обеспечение, которое предназначено для учета данных о работниках. Ежемесячно в ФСС ПМР отсылаются данные по работникам, которые направляются в виде xml-файлов на официальные адреса органа.
Загрузка...
